Für unser Evangelisches Zentrum für Beratung in Frankfurt-Höchst suchen wir zum 01.03.25 eine:n

Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d – 50%)

für die Sozial- und Migrationsberatung

Die Stelle ist befristet bis zum 07.02.2027.

Ihre Aufgaben

• Sozial- und Migrationsberatung mit den Schwerpunkten: Spracherwerb, Arbeit und Zugang zu Arbeitsmarktprogrammen, Schule und Bildung, Gesundheit, Integration, Existenzsicherung, psychosoziale Unterstützung, Informationen zu aufenthalts-, asyl- und sozialrechtlichen Fragen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und anderen Facheinrichtungen insbesondere im Bereich gesundheitlicher, psychosozialer und verfahrensrechtlicher Unterstützung
• enge Kooperation mit Flüchtlingsorganisationen und Rechtsanwält:innen
• Unabhängige, freiwillige Rückkehrberatung
• Mitarbeit im Zentrum, in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
  
  

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Beratungskompetenz
• umfassende Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl- und Sozialrecht
• kultur- und diversitätssensible Kompetenz
• Kenntnisse einer Fremdsprache
• Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  
  

Wir bieten

• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen
• regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach kirchlichem Tarif (KDO, E 9) mit Zusatzversorgung sowie familienfördernde Zusatzleistungen
• Deutschlandticket als Jobticket
  

Weitere Informationen über die Arbeit des Beratungszentrums finden Sie unter:
www.evangelische-beratung.com

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Evangelische Zentrum für Beratung in Höchst, Frau Leonie Albert, Fachdienstleitung, Tel.: 069 - 759367245,
E-Mail: leonie.albert@frankfurt-evangelisch.de

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 19.01.2025 unter folgendem Link ein:

https://recruitingapp-5565.de.umantis.com/Vacancies/2197/Application/CheckLogin/1?lang=ger

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.