Stellenbörse

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 80% digital Hub

Der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. sucht für den Arbeitsbereich Offene Kinder- und Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt e.V.
  • Offene Kinder- und Jugendarbeit
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Medienpädagogik
  • Befristet - 3 Jahre
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach
Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach

Seit 1980 ist der Evangelische Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.


Zielgruppe des Jugendmigrationsdienstes (JMD) sind neu zugewanderte und schon länger in Frankfurt lebende Migrant:innen im Alter von 12 bis 27 Jahren. Der JMD befindet sich im Café Izi in der Frankfurter Innenstadt, während die Außenstelle in Frankfurt-Schwanheim/Goldstein vor Ort ist. Der JMD bietet eine individuelle Beratung und Begleitung, Unterstützung bei Fragen der Lebensplanung sowie Orientierung im Alltag und Krisenmanagement, Vermittlung von Informationen zu allgemeinbildenden Schulen, Sprachschulen, Bildungsträgern und über die Anerkennung von Bildungsnachweisen.


Wir im Arbeitsbereich Offene Kinder- und Jugendarbeit suchen ab sofort und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft in 80%-Anstellung für den Aufbau digitaler Strukturen im Jugendmigrationsdienst. Die Projektförderung besteht für drei Jahre, daher ist die Stelle zunächst auf drei Jahre befristet.


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Beratungsarbeit im Migrationsbereich
  • Konzeption und Umsetzung von Blended-Counseling
  • Entwicklung und Umsetzung eines virtuellen Gruppenangebots
  • Online-Präsenz der JMD auf-/ ausbauen (u.a. Social Media)
  • Unterstützung bei Bedarfsermittlung und Evaluation der Weiterbildungsangebote
  • Bereitschaft, sich auf ein Modellprojekt mit Remote-Teamstruktur und bundesweiten Dienstreisen einzulassen, bei dem die Projektleitung beim trägerübergreifendem JMD Servicebüro liegt
  • Nutzung von digitalen Plattformen und Tools wie z.B. Instagram, Facebook, Slack, Canva oder Zoom


Das bringen Sie mit:

  • Affinität zum digitalen Arbeiten und Online-Angeboten
  • Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches (B.A.)
  • Beratungskompetenz
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Mehrsprachigkeit 
  • Diversitätssensibilität
  • Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität, organisatorische Fähigkeiten und selbständiges Arbeiten


Das bieten wir Ihnen:

  • 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
  • Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
  • eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
  • Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
  • Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
  • Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2024)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
  • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Fachliche Begleitung und Supervision
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Darya Holstein (Referatsleitung) unter der Tel. +49 (0)175 53 42 421.

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Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. 


Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN